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蓝海股份“VUCA时代的创新人才激励”主题讲座预告
发布日期:2016-08-19     发布者:本站原创     浏览量:1304

什么是VUCA时代?

Volatillity(易变性)

Uncertainty(不确定性)

Complexity(复杂性)

Ambiguity(模糊性)

VUCA时代,企业成功前所未有地依赖于优秀人才,一些新锐互联网企业尤其如此!

VUCA时代,为了延揽、激励和保留优秀人才,企业的管理举措也在不断翻新:高报酬、股权激励、整体报酬、福利体系创新、内部创业计划等,但依然难以解决问题:员工的组织承诺度逐步下滑、优秀人才流失率高、企业核心技术的开发和发展难以稳定进行。

VUCA时代,企业管理者们不禁都发出了疑问,“为什么我们如此用心,员工对企业仍然没有承诺度,越优秀的人越留不住?我们还能怎么做?”

VUCA对企业的人力资源管理意味着什么?在VUCA时代,人力资源管理应该何去何从?不管企业是选择一起浮躁,还是选择沉稳应对,抑或丝毫不为所动,确实是到了反思人力资源管理的时候了。

分享嘉宾

钱国新 老师

国内高端人力资源组织-智领荟(VHR)创始会员、会长;

原立邦中国人事总监,拥有超过20年企业管理和人力资源管理经验,曾在香港和中国大陆多家跨国公司担任过首席代表、人力资源及行政总经理、人力资源总监、董事等职务;曾参与和领导过企业的组织结构重组、业务调整、收购兼并工作以及组织和人力资源变革;在企业管理、组织发展、人才发展、人力资源整合管理等方面具有丰富的经验。

时间

2016年8月19日(周五) 13:30-17:30

地点

上海市金沙江路1628弄绿洲中环中心1号楼12层

活动主题

VUCA时代的创新人才激励

课程大纲

一、激励人才需要奖励还是需要机制?

1、奖励调动的积极性可持续支撑业绩吗?

2、机制是不是更重要

二、人才需要什么样的激励?

1、为什么使命感这么有力量?

2、是什么让他们这么甘心投入?

三、怎样的激励才会令人亢奋?

1、令人难以抗拒的组织是什么样的?

2、针对个人、团体、公司的激励方式有哪些?

活动咨询

全国咨询热线:400-699-7800

活动详情可参考蓝海股份官方网站:www.blueseahr.com

或关注蓝海股份微信账号"蓝海人力"。

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